Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade da divulgação de informações relativas à igualdade salarial entre mulheres e homens em empresas com 100 ou mais empregados, disponibilizamos abaixo o nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º semestre de 2025.
A divulgação destes dados reforça o nosso compromisso com a equidade, a diversidade e a construção de um ambiente de trabalho mais justo para todas as pessoas.